若い頃読んだある本にリーダーの条件が書いてありました。
それによるとリーダーに必要なのは
「意思決定」 「意思伝達」 「モラルアップ」
の３つだそうです。
組織の方向を決め、それを皆に周知徹底し、成し遂げるために全員の志気を高める。
これができれば完璧です。
先日知人と半年振りに会ったら同族経営会社の社長に就任していました。
４５度位に傾いた会社の社長になったのですから大変です。
状況を聞いたら昨年春にもう駄目というところ近くまでいったけど今期は利益がでるとの事です。
彼が社長になってやった事は資産売却で借金減らし、
やらなかった事は人員削減です。
年々売り上げが右肩下がりで推移しているのにリストラをしなかった彼は立派です。
人員削減をしたら志気にかかわるとわかっていても
一番大きくて、売り上げが下がっても下がらない人件費を削りたくなるものです。
彼の手腕でその会社の一年後が楽しみです。
コメント